辞职后保险怎么办
养老保险有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
找到可以挂靠缴保的公司进行缴保，现在很多公司是可以挂靠缴纳社保的，这样自己比较方便，只要交钱就行，公司也可以享受到减税。不过这种一般都是需要自己缴纳全部的保险费用的。自己前往社保局办理缴纳，携带好本人身份证、足额的保险费用以及近期免冠一寸照片等即可办理，但是只能办理医疗和养老保险。
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
辞职后社保的处理如下：首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。
了解保险种类：在辞职后，你通常可以继续缴纳的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险对于个人未来的生活保障至关重要。 个人缴费方式：辞职后，你可以作为个人继续缴纳社会保险费用。你需要到当地社保局或者人社部门了解具体的缴费标准和流程。
辞职不干了五险一金怎么办
1、辞职不干了五险一金处理方法如下：个人缴纳。个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。社保转移。当参保人离职后去别的城市工作的，也是可以把原来缴纳的社保转移到新工作城市单位缴纳。可以转移养老保险与医疗保险。
2、辞职后，处理五险一金的办法取决于个人情况。 如果找到新工作，新单位会继续为你缴纳五险一金。 如果没有找到新工作，你可以选择自己缴纳或暂停缴纳。 养老保险和医疗保险个人账户中的钱可以继续使用。 辞职后，工伤、失业和生育保险会自动解除。 公积金可以提取或续交。
3、辞职不干了五险怎么办 继续缴纳：您可以联系当地社会保险机构或人力资源服务机构，了解是否有途径可以继续缴纳社保。您可以选择以灵活就业人员身份缴纳社保，或者通过代缴社保的服务机构进行缴纳。转移社保关系：如果您打算到其他城市工作或生活，可以向原单位提出转移社保关系的申请。
4、明确答案：辞职不干了，五险可以选择继续缴纳或者暂停缴纳。详细解释：当您辞职后，关于五险的处理，主要有以下两种情况： 继续缴纳五险：如果您在短期内找到新工作，新单位可以继续为您缴纳五险。此时，您可以无缝衔接，保障个人社保权益不受影响。
5、工厂交的五险一金不干了的处理方法如下：达到退休年龄未满15年缴费的，可以申请退保；重复参保且结束劳动关系的，可以办理退保；出国定居的，可以申请退保；参保人员死亡的，其社保可以办理退保。
6、对于五险一金，你可以选择继续缴纳或者暂停缴纳。 如果你在辞职后有足够的财务能力，并且希望在未来的职业生涯中保持连续的社保记录，你可以选择以个人身份继续缴纳五险一金。具体来说，你需要到当地的社保局和公积金管理中心了解相关政策和手续，以确保你能够正确并持续地缴纳社保和公积金。
辞职后保险怎么继续交
1、辞职后五险一金自己交纳的方式如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
2、个人缴费方式：辞职后，你可以作为个人继续缴纳社会保险费用。你需要到当地社保局或者人社部门了解具体的缴费标准和流程。 养老保险和医疗保险的重要性：养老保险确保你在退休后能有一定的经济来源，而医疗保险则能帮助你在生病时减轻经济压力。这两类保险尤其重要，建议优先缴纳。
3、养老保险续交：辞职后，可以选择继续缴纳养老保险。一般情况下，可以选择个人缴纳或者单位代缴。个人缴纳的话，可以到社保局办理相关手续，按照规定缴纳养老保险费用。单位代缴的话，需要与原单位协商，由单位代为缴纳。 医疗保险续交：辞职后，可以选择继续缴纳医疗保险。
4、离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。
辞职后五险一金怎么办
辞职后，可以选择在新单位继续缴纳五险一金。这需要办理转移手续，确保保险关系顺利转至新单位。 个人可以选择以个人身份继续缴纳社会保险。为此，需要携带身份证和社保卡到社保中心进行办理。 如果暂时没有新单位，可以选择停保一段时间。但请注意，停保后次月起将不再享受医疗费用的报销。
辞职后五险一金可以选择继续缴纳或者停止缴纳，具体取决于个人的需求和情况。辞职后五险一金可以选择继续缴纳。对于辞职后想要保持五险一金连续缴纳的人来说，有几种方式可以选择。首先，如果找到了新的工作，可以将五险一金转移到新的工作单位继续缴纳。
辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：养老保险：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
工作辞职后社保怎么办
1、辞职后社保的处理如下：首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。
2、养老保险有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
3、到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去。 从单位辞职后社保怎么办 个人辞职分为两种情况：**种，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。第二种，辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。
离职后保险关系如何办理
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，**都到社保中心了解清楚。
辞职后在同市另一用人单位上班，新单位会办理参保手续，社会保险的年限会自动累计计算。辞职在异地工作的，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。
找到可以挂靠缴保的公司进行缴保，现在很多公司是可以挂靠缴纳社保的，这样自己比较方便，只要交钱就行，公司也可以享受到减税。不过这种一般都是需要自己缴纳全部的保险费用的。自己前往社保局办理缴纳，携带好本人身份证、足额的保险费用以及近期免冠一寸照片等即可办理，但是只能办理医疗和养老保险。
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
